Relations Sociales & Gestion de la Paie

Gérez vos employés en toute conformité, sans stress.

Chez CFC Tanger, nous vous accompagnons dans la gestion de la paie et des obligations sociales liées à vos salariés.
Notre mission : assurer un traitement fiable, conforme à la législation marocaine, tout en vous conseillant sur la relation employeur–employé.

Nos Services en Relations Sociales & Paie

Lancez votre société avec un accompagnement sur mesure.

Nous vous assistons à chaque étape pour transformer votre idée en entreprise, en toute conformité juridique et fiscale.4

Nos services incluent :

Élaboration des Bulletins de Paie
Déclarations Sociales
Contrats de Travail & Documents RH
Suivi des Congés & Absences

Avantages Clés de Notre Service Paie & Relations Sociales

1.Conformité légale assurée

Respect total du Code du travail et des obligations sociales.

2. Gain de temps

Gestion complète et sécurisée de la paie pour vous libérer des contraintes administratives.

3. Accompagnement personnalisé

Un expert dédié à votre écoute pour optimiser la gestion de votre personnel.

Collaborez avec Nous pour des Solutions Financières Plus Intelligentes

Des solutions comptables et fiscales efficaces, adaptées à vos besoins professionnels.

Pourquoi Externaliser votre Paie chez CFC Tanger ?

Un partenaire fiable pour gérer votre comptabilité et fiscalité avec rigueur, clarté et efficacité.

 

Conformité Légale Totale

Nous vous assurons le respect du droit du travail, des conventions collectives et des évolutions légales.

Gain de temps

Vous vous libérez des formalités complexes liées à la paie et aux déclarations sociales.

Sécurité et Confidentialité

Traitement sécurisé des données salariales et gestion confidentielle des informations RH.

Conseil Personnalisé

Un expert dédié vous accompagne dans toutes vos décisions RH et sociales.

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Clients Satisfaits

Etape 1 :
Audit & Mise en Place

Analyse de vos pratiques actuelles, collecte des données salariés, mise en conformité RH..

Etape 2 :Traitement Mensuel

Établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, suivi des congés et absences.

Etape 3 :
Suivi & Conseil

Assistance en cas de contrôle, réponses à vos questions RH, ajustement selon l’évolution de votre effectif.